Comunicações em projetos sem dor de cabeça

Última atualização em 24/07/2023

A entrega de um projeto pode se tornar um processo doloroso, uma dor de cabeça que pode afetar o gerente do projeto e sua equipe ou mesmo toda a empresa, dependendo da forma que as partes interessadas foram ou serão envolvidas.

Mudanças, novas metodologias de trabalho, novos procedimentos, padronizações, entre outras, são palavras que assombram muitos profissionais, principalmente aqueles “resistentes à mudanças”, talvez porque no imaginário de alguns, processos que aparentemente estão funcionando (será mesmo?), não precisam ser melhorados. Mas a resposta é simples: Sim, Precisam!

Melhorando as comunicações em projetos

No geral, tudo pode ser melhorado desde que se busque alcançar o máximo de abrangência naquele momento, aperfeiçoando processos da melhor forma que for possível. Vivemos em ambientes em que todos buscam otimizar e gerar melhores retornos, seja no financeiro, na qualidade ou em seus processos, não se pode estagnar enquanto tudo ao seu redor se modifica.

Para entregar um bom produto, o projeto deve ser bem planejado, buscando diminuir riscos de qualidade e insatisfações junto às partes interessadas, além de diversas questões não mencionadas que ajudam no controle do projeto.

Durante um projeto, é necessário deixar os envolvidos informados, porém com informações de qualidade. Cada parte envolvida deve receber informação necessária para sua atividade ou necessidade no negócio, sempre de acordo com seus interesses e influências. Desta forma, deixa-se os envolvidos confortáveis com o projeto, sendo mais fácil a compreensão da sua informação.

Planos de comunicações em projetos

Um grande erro pode ser se deixar levar pela necessidade de notificar todos e a todo o momento, achando que isso é satisfatório. É preciso levar em consideração sempre, que as informações devem ser transmitidas para as pessoas certas, no momento exato e no formato correto.

Um plano de comunicação bem elaborado fará com que as informações sejam enviadas, recebidas e entendidas por todos. Utilizar o plano de comunicação para gerar dados para seu projeto, conhecer melhor os envolvidos e como os mesmos deverão serão tratados ao longo do projeto é um diferencial na gestão de projetos.

Uma ferramenta largamente utilizada para isso é o 5W2H (What = O que? , Why = Por que? , Where = Onde? , When = Quando? , Who = Quem? , How = Como? , How much = Quanto?) que ajuda a compreender e realizar um mapeamento de cada informação e a forma que a mesma será entregue. Responder estas 7 perguntas é um bom caminho de melhoria.

Matriz 5W2H em Excel: ferramenta para estruturar um plano de ação de forma visual e rápida

Para boas comunicações em projetos é interessante que primeiramente entenda-se o perfil das partes interessadas, pois há pessoas que gostam de apenas uma conversa para se atualizar, outras de lerem dados analíticos mais complexos, além de existir aquelas que apenas apresentações resumidas ou fluxogramas são suficientes.

Um grande esforço na elaboração de um bom plano de comunicação, procurando planejar bem esta etapa faz uma grande diferença durante o andamento de seu projeto, pois as informações não transmitidas ou realizadas de forma incorreta/incompleta poderão gerar insatisfações em relação a sua gestão e com isso impactar negativamente outras frentes.

Faça atualizações regulares sempre que necessário, porque pessoas entram e saem dos projetos ou prioridades e necessidades mudam ao longo do seu ciclo de vida. Identifique a melhor forma e boa comunicação!

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O que as empresas buscam em um gerente de projetos?

Última atualização em 15/02/2024

Com o crescimento da área de TI no Brasil, aumenta a demanda das empresas por bons gerentes de projetos. Saber trabalhar em equipe, lidar com conflitos, ser organizado e comprometido: essas são apenas algumas das qualidades desejadas nesses profissionais. Além das habilidades pessoais, o gerente de projetos também precisa ser capacitado e não ter medo de novos desafios!

7 características que as empresas buscam em um gerente de projetos

1) Capacidade de liderança

Essa é a principal habilidade que um gerente de projetos deve ter. Não adianta ser um profissional qualificado: é preciso saber liderar a equipe, motivando-a e ajudando-a a crescer, valorizando o trabalho de todos e garantindo o sucesso do negócio.

2) Boa comunicação e proatividade

Um bom gerente de projetos jamais deve esperar que os problemas aconteçam: ele deve trabalhar sempre de forma a evitá-los. Para chegar nesse nível de excelência, é importante que o profissional saiba se comunicar, tanto com a sua equipe de trabalho quanto com os clientes e, principalmente, com os usuários. Comunicar-se de forma eficiente com cada um deles é um grande diferencial.

3) Excelência como gerente de projetos

Para se tornar um bom gerente de projetos, é preciso que o profissional tenha a capacidade de resolver problemas complexos, tanto individualmente quanto em equipe. Ele também deve saber lidar com prazos, e saber mostrar a sua visão de forma clara e objetiva para o cliente e para todos os envolvidos no projeto.

Uma forma de comprovar sua excelência é buscando certificações em gerenciamento de projetos.

4) Habilidade de dar feedback

É de extrema importância que o gerente de projetos saiba dar feedback. Em algumas empresas de TI, as tarefas de cada colaborador são formalizadas para que o responsável possa verificar o cumprimento dos prazos e fazer a avaliação do trabalho de cada profissional.

É aí que entra o feedback, para sinalizar quando o funcionário fez algo certo, para que ele possa continuar realizando seu trabalho com excelência, ou para ajudá-lo a desenvolver determinadas habilidades. O bom gerente sabe como lidar com essa situação de forma a nunca menosprezar um membro de sua equipe, mas sim incentivá-lo a ser sempre melhor.

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5) Capacidade de organização

Quem deseja ser um gerente de projetos e ter sucesso em sua carreira precisa, necessariamente, ser uma pessoa organizada. Suas pastas precisam ser estruturadas, suas reuniões devem acontecer na hora marcada e as atas devem ser divulgadas em tempo hábil. Se um profissional não souber gerenciar a si mesmo, dificilmente será um gestor de projetos eficiente.

6) Capacidade de inovação

A inovação é uma habilidade que todo bom gerente de projetos precisa desenvolver. Ela permeia várias áreas do trabalho, sendo importante na procura por novas soluções, mas também no reconhecimento de oportunidades de formar parcerias benéficas, no desenvolvimento de projetos criativos e, principalmente, na busca por novas formas de trabalho. Tudo isso faz com que o profissional se destaque na empresa.

Se você quiser saber mais sobre inovação e transformação digital na gestão de projetos, confira esse texto sobre PMO (Escritório de Projetos) na era Transformação Digital, da Simply.

7) Vontade de estudar

É preciso sempre se atualizar, principalmente no mercado de TI, que muda de forma constante. O bom gerente de projetos deve sempre buscar cursos específicos de gerenciamento de projetos, palestras e cursos de especializações para aumentar seu conhecimento.

Todas essas habilidades e características podem levar o profissional ao topo, com o devido reconhecimento e altos salários. Se você quer ser um gerente de projetos de TI, invista em desenvolver ou aprimorar essas qualidades, e garanta o sucesso da sua carreira.

Agora que você já sabe quais as principais características de um bom gestor de projetos, assista ao webinar gratuito e aprenda ainda mais sobre as como o líder pode facilitar ou acabar com a inovação

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6 dicas para se tornar um gerente de projetos incrível

Última atualização em 20/12/2021

Em determinados momentos da carreira de um gerente de projetos, às vezes é preciso que ele pare e se pergunte se realmente tem dado o melhor de si. Até mesmo o mais experiente dos profissionais precisa de dicas de gerenciamento de projetos de tempos em tempos para saber realmente como alavancar sua carreira.

Quer saber como ser um bom gerente de projetos? Então confira agora mesmo nossas 6 dicas de gerenciamento de projetos e torne-se um profissional diferenciado!

6 dicas para se tornar um gerente de projetos incrível

1 – Entenda as necessidades

Como um gerente de projetos, certamente você vive cheio de pedidos, dúvidas, relatórios e cobranças, diariamente. Por isso, seja sempre o profissional que pergunta o porquê e o para que de tudo o que passa pelas suas mãos. Dessa forma, fica mais fácil entender do que a empresa e a sua equipe precisam e se você pode atender a essa demanda de forma satisfatória.

Ao exercitar isso, você certamente fará um gerenciamento de pessoas e projetos muito melhor e terá ainda mais possibilidades de crescimento em sua carreira.

2 – Tenha capacidade de realização

Não importa o quanto a tarefa seja difícil, você é a pessoa da equipe que deve sempre pensar e encarar as coisas de forma positiva. Tenha flexibilidade e tenacidade na hora de resolver os problemas. E esteja psicologicamente preparado para trabalhar no impasse, seja ele qual for, até que se encontre uma solução!

3 – Seja um gerente de projetos exigente

Não tem como ser um bom gerente de projetos sem ser exigente e detalhista. Veja todo o trabalho do início ao fim, para garantir que ele realmente seja bem-feito. Afinal de contas, se você, que é o gerente, não exigir o melhor da sua equipe, quem é que o fará?

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4 – Tenha respeito aos colegas

Não importa em qual direção, deve sempre haver respeito entre os profissionais da empresa. Por isso, não chame a atenção de um membro da sua equipe na frente dos outros e, muito menos, na frente de um superior. Se você chamar a atenção de um profissional na frente dos outros, ele pode leva isso para o lado pessoal e terminar frustrado e produzindo pouco.

Por outro lado, é importante que você, como gerente de projetos, mantenha sempre a seriedade, pois, caso haja excesso de companheirismo e amizade, sua equipe pode não te respeitar. E, sem isso, um gerente de projetos não consegue atingir as suas metas.

5 – Dê crédito a quem merece

Se alguém da sua equipe fez um trabalho bem-feito, se superou ou chamou a atenção de forma positiva, elogie! Um elogio faz com que uma pessoa — ou até mesmo uma equipe! — trabalhe muito mais motivada e que produza muito mais.

6 – Conheça a Certificação PMP

A Certificação de Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP) é extremamente importante e valorizada pelas empresas. Exigida e reconhecida mundialmente, a certificação PMP atesta que o profissional possui experiência, formação e competência para conduzir projetos.

Além disso, a certificação PMP faz com que o gerente de projetos tenha um diferencial no mercado, ganhando inclusive salários acima dos de seus colegas que tem a mesma função, porém, que não são certificados.

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5 dicas para a escolher o melhor ERP antes da compra

Última atualização em 20/11/2023

Um ERP (Enterprise Resource Planning), ou software integrado de gestão empresarial, oferece grandes benefícios para os negócios, como o aumento de produtividade, eficiência no processo de tomada de decisões, maior segurança das informações (especialmente nas empresas de TI),  além de redução dos custos da empresa. Se você deseja fazer a contratação do melhor ERP para sua empresa, acompanhe o post de hoje e veja alguns fatores importantes que devem ser levados em conta.

5 dicas para escolher o melhor ERP

1. Pense nos desafios e nos resultados desejados

A compra de software ERP é um investimento que, como qualquer outro, deve trazer algum retorno à sua empresa. Por isso, antes de ir em busca de um fornecedor, é preciso estudar e avaliar as necessidades da organização, quais serão os desafios que ele trará e se ele será efetiva na hora de trazer os resultados que a organização precisa.

2. Analise o momento atual da organização e as perspectivas de crescimento

O melhor ERP precisa ser capaz de atender às demandas atuais e futuras da empresa. Isso porque sua implantação requer planejamento, tempo e esforço, tanto por parte dos gestores como dos funcionários.

Por isso, antes de se decidir pela compra do ERP, avalie com calma o momento atual da empresa e quais são as suas perspectivas de crescimento. Assim, você conseguirá contratar uma solução compatível com as necessidades da organização.

3. Leve a sua equipe em consideração

Sozinho, o software ERP não é capaz de fazer nada. É preciso também contar com uma mão de obra qualificada, tanto para o processo de implantação quanto de operação do novo sistema.

Algumas empresas que não atuam diretamente na área da Tecnologia da Informação, como um  um escritório de arquitetura ou uma imobiliária, já consideram que é indispensável o uso de um sistema ERP.

Se você já tem uma equipe competente e quer implantar o software, um curso de capacitação é uma boa ideia. Assim, todos conhecem o potencial do ERP e podem explorá-lo ao máximo — o que implica em uma maior produtividade e qualidade de trabalho, e, assim, todos irão se beneficiar.

4. Tenha uma infraestrutura adequada

Antes de comprar um ERP, é preciso que a empresa avalie quais são os recursos disponíveis naquele momento. Isso vai desde o hardware (servidores, computadores, processadores) até o software (banco de dados, sistema operacional). De nada adianta comprar um software robusto se não tem como fazê-lo rodar no sistema da organização.

É preciso avaliar se a estrutura adequada que já existe suporta a nova tecnologia ou se há a necessidade de se comprar novos equipamentos.

5. Confira se o orçamento sustenta o melhor ERP

Antes de comprar um software ERP, é preciso fazer um orçamento detalhado. Dependendo do porte da organização, pode ser necessário requisitar empréstimos para realizar esse investimento. Por isso, para escolher o melhor ERP, o gerente de TI precisa avaliar o seu orçamento financeiro, levando em conta os custos de compra e implantação, treinamento de pessoal, manutenção e instalação do sistema.

Após escolher o ERP, ainda há uma etapa crítica: a mudança organizacional. Assista ao nosso webinar e veja como evitar o caos na implantação de um novo ERP.

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