O sonho de muitos executivos é participar de reuniões menos chatas e burocráticas. Isso significa realizar cerimônias de curta duração, focadas no que realmente importa. Portanto, é necessário que a estratégia esteja clara para todos e que seja feita uma preparação dos assuntos a serem discutidos. Mais do que reuniões mensais, estamos falando de construir uma arquitetura de performance corporativa.
Mas o que isso significa?
A performance corporativa é a tradução do desempenho da organização em números. Ela é o resultado de uma ação sistemática, que envolve cultura, processos, ferramentas e todos os níveis do negócio. Para avaliar como está a gestão de performance da sua organização você pode contar com o nosso Radar de Performance Corporativa. Ele contempla aspectos relativos à performance de estratégia, processos, times e pessoas, além de tópicos envolvendo excelência operacional e governança.
Como aplicamos o Radar de Performance Corporativa
- Fase 1 – Preparação: Elaboramos o plano de trabalho, analisamos o negócio de forma preliminar e preparamos o ambiente de pesquisa, com questões a serem respondidas dentro da ferramenta Twygo.
- Fase 2 – Workshop: Compilamos e analisamos as respostas. Também apresentamos a maturidade da gestão de performance da organização em relação à estratégia, processos, times, pessoas, governança e excelência operacional.
- Fase 3 – Entrega: Entregamos o relatório final com a análise das respostas e sugestões do que pode ser feito para elevar a performance da empresa.
Para mais informações, entre em contato conosco e vamos juntos trazer mais agilidade e alinhamento para a sua organização!